Entre los beneficiados se encuentran familiares y allegados de destacados dirigentes y sindicalistas de la televisión pública
Escándalo en RTVE: pretenden aumentar de 450 a 584 los contratados que pasarán a formar parte de la plantilla
La Oferta de Empleo Público que se convocará quedaría reducida en 134 aspirantes
Se podría vulnerar el derecho constitucional de igualdad de trato en el acceso al empleo público
Hacienda ya advirtió en noviembre de 2004 sobre la posible ilegalidad de esta medida
El pasado mes de octubre, sindicatos, dirección general de RTVE y la SEPI firmaban el acuerdo definitivo que establecía las bases definitivas del Expediente de Regulación de Empleo y la configuración de la nueva, ya en marcha, Corporación Radio Televisión Española. En aquellas negociaciones uno de los principales escollos fue el punto referido a la conversión de contratados a personal fijo de plantilla.
Tal y como adelantó Extraconfidencial.com en su día, el sindicato USO se mantuvo firme en no apoyar los acuerdos sino se incluía en el contexto del ERE un texto a favor de una mayor seguridad jurídica del personal contratado, aunque no firmó el acuerdo de estos empleados por considerarlo discriminatorio. Por esta actitud fueron excluidos de la mesa de negociación de los contratados lo que llevó a esta organización sindical a presentar una demanda ante la Audiencia Nacional, de Tutela de Derechos, para poder participar por ser firmante del Acuerdo Marco del 12 de julio en la famosa reunión de Los Peñascales.
Y aunque parece que todo va viento en popa en la Corporación presidida por Luis Fernández no es así. Soplan vientos de escándalo. En el mencionado documento, entre otros puntos, se acordó una conversión de 450 contratados a personal fijo, medida que iría acompañada de una Oferta de Empleo Público para la incorporación de 1.358 nuevos trabajadores a la a televisión pública. Al menos durante varios meses, el sindicato Comisiones Obreras se volcó en realizar un exhaustivo listado de los aspirantes a tan preciada oportunidad con el criterio básico de la antigüedad para poder engrosar tan privilegiada lista.
Divide y vencerás: unos si y otros no
Pero la sorpresa ha saltado cuando la dirección de la cadena estatal ha enviado a las fuerzas sindicales un listado que aumenta los “convertidos” de 450 a 584 trabajadores. Supuestamente, esta decisión afectará a la convocatoria de Oferta de Empleo Público para RTVE cifrada en 1.358 trabajadores. Es decir, los 134 contratados que pasarán a formar parte de la plantilla se descontarán de los aspirantes a un puesto de trabajo. La Oferta de Empleo Público quedaría reducida a 1.224 “¿Y si amplían hasta los 584 por qué no pueden hacerlo hasta los más de 1.000 contratados que permanecemos en la Corporación?”, se preguntan algunos de los no incluidos.
Extraconfidencial.com ha tenido acceso al listado de los elegidos en las tres sociedades, Televisión Española, Radio Nacional de España y Ente Público. Y de entre los seleccionados quizás alguno de ellos arroje luz a la interrogante de los excluidos. Entre los beneficiados se encuentran, por ejemplo, varios vástagos de subdirectores, mandos orgánicos, sindicalistas conocidos la hija de la que fuera presidenta, ya jubilada, del sindicato APLI y también el hijo del secretario general de UGT en Radio Televisión Española, Francisco Andujar.
Como decíamos al principio de esta información, la decisión de reconvertir a contratados en “fijos” puede traer consecuencias imprevisibles y sentar graves precedentes. Ya el 2 de noviembre de 2004, el ministerio de Economía y Hacienda de Pedro Solbes, a través de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CIR), advertía de los riesgos de este tipo de decisiones. En aquella fecha este organismo emitía un informe vinculante a raíz de los Acuerdos parciales alcanzados en el XVII Convenio Colectivo del Grupo RTVE y sus Sociedades”, y que parcialmente reproducimos. En el último párrafo de ese Informe se aclaraba que “aquellos aspectos de los Acuerdos que hacen referencia a la incorporación de personal laboral a fijo, deberán desarrollarse respetando lo establecido en las normas de rango legal en materia de empleo público”.
El Consejo de Administración y la CIR tienen ahora la palabra
En el acuerdo definitivo firmado y rubricado por todas las partes, se incorporó “la enmienda” (letra E) exigida por USO: “La culminación de la incorporación de empleados no fijos recogida en el punto 10 del Acuerdo”, se incorporará como parte integrante de este expediente y se realizará la tramitación administrativa oportuna para su homologación”. Y es que llueve sobre mojado: distintas sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid han desestimado sistemáticamente todas las reclamaciones que en este sentido se produjeron.
A partir de este momento, para que aflore la igualdad de trato que reclaman los excluidos y el principio constitucional de igualdad de trato en el acceso al empleo público, tendrán que dar algo más que la cara y el visto bueno tanto los miembros del Consejo de Administración como los representantes de la CIR. Es decir, los hombres de Pedro Solbes.
15 comentarios:
Lo publica..
ElConfidencialDigital:
Tras el ERE que se está aplicando en Radiotelevisión Española, hay trabajadores del Ente que ahora van a cobrar más que cuando estaban en plantilla. ¿Cómo? Porque la cantidad a percibir por la jubilación anticipada, entorno a un 90 por ciento del sueldo, se ha calculado sobre los ingresos del último año. Pues bien. Hubo unos cuantos avispados que –en previsión de tal circunstancia- en ese periodo se hartaron de hacer horas extraordinarias. De modo que, al haber aumentado mucho la base de ingresos, ahora van a percibir más dinero como jubilados que cuando estaban empleados.
¿EN LA LISTA ESTÁ TAMBIEN EL "SOBRINO" DE UNA CONSEJERA DE RTVE?
Menuda novedad. RTVE desde Calviño ha sido una empresa endogámica y patrimonializada por las organizaciones afines al PSOE. Que ahora también pescan para sus hijos los de APLI... es humano. Yo votaré a USO, que no se lleva ni el papel de wáter. Son pocos, pero llegarán a arrasar. Ojo al parche.
Ahora vemos que nos han comprado la profesión (primero nos mermaron la profesionalidad) a 4.150, pero con distintos precios, con un único fin: meter a sus hijos y parientes. El PSOE lo ha impulsado. El Estado pone el dinero y los que se quenden en RTVE conseguirán los votos para que el PSOE sea el Estado.
el hijo del director personal ENTE tambien esta?
Qué problema hay? Te vas y te olvidas de todo. Que tienes un hijo sin trabajo? Afiliate a UGT, macho. Si no, es que no lo quieres
¿OS HAN CONTADO QUE USO, NO FIRMO EL ACUERDO PORQUE QUERÍA QUE ENTRARA EL HIJO DE UNO DE SUS DELEGADOS QUE NO CUMPLIA CON LOS REQUISITOS?
Dejaros ya de tonterias, algunos estais en campaña electoral de forma miserable. Pues claro que cada cual intenta ayudar a los suyos, esto es una empresa llena de padres e hijos, de hermanos , de esposos, etc, etc, como empecemos a contar no vamosa parar en años.
Que inmensa verguenza, los que se van con el sueldo integro a casa metiendose otra vez con los contratados, para beneficiar a USO, que es realmente el dueño de este blog.
Algunos han empezado la precampaña arrojando mierda al adversario,lo malo es que en esta empresa dónde las dan las toman. Ningún contratado vamos a votar a USO. ¿De qué parte estais? en la huelga, en el ERE, con los contratados... siempre estais del lado de la dirección.
Ya está bien de insinuaciones
,esto es mucho más sencillo, si USO tiene pruebas de que se ha cometido alguna irregularidad que vaya al juzgado, y que luego sostenga la demanda y no la retire, y si no, quien se sienta perjudicado que busque amparo en los tribunales.
Es una indecencia hacer un ERE para colocar a parientes. Y lo es porque en muchos casos esos parientes no reúnen mérito alguno, pero mucho más poque se merma una oferta pública de empleo que podría dar entrada a muchos titulados bien preparados que van a seguir así en el paro. Y probablemente titulados independientes que no se prestarían a la manipulación que se avecina. En cualquier caso, una empresa pública debe tener ofertas públicas de empleo a toda la ciudadanía, a todo hijo de vecino, en lugar de ser un coto cerrado para la soldadesca interior. Así se perpetuará la mediocridad, el clientelismo y la injusticia. Menudo socialismo de mierda!
Soy de USO y dice un contratado que su colectivo no nos va a votar. Gracias. No queremos votos de estómagos agradecidos. No queremos votos de gente que acepta entrar por la puerta de atrás, aunque sea cerrando el paso a una oposición libre para los mejores y que saben que ellos que nunca ganarían. No nos gusta representar a gente así. En USO intentamos -aunque resulte raro- actuar con honestidad e independencia. QUEREMOS LOS VOTOS DE QUIENES COMPARTAN ESOS VALORES, SÓLO ESOS. GRACIAS A LOS QUE NOS VOTEN Y A LOS QUE NO NOS VOTEN TAMBIÉN!
Ugeteros pq en lugar de meteros con otros sindicatos u otras opciones políticas (lo cual deja patente vuestro respeto a la democracia), pq no hablais de vuestro tinglado. Creo que Cándido Médez se ha cargado a Andújar y que os imponen una gestora para regeneraros (dura tarea)?. Pero lo llevais como un secreto de Estado, no? Mafiosos!!!
Si sólo fueran los contratados emparentados que colocan! Hablemos de los pluses que se autoconcedieron para engordar la prejubilaciones de sus afines. Hablemos de las retenciones que están haciendo de las desvinculaciones para darles a los suyos oportunidad de subir de nivel o ganar trienios. Más que una inmensa vergüenza!!!. Los esperamos en las elecciones sindicales.
NO HABRA REGENERACION DE RTVE SIN REGENERACIÓN SINDICAL.
VOTEMOS LIBERTAD SIN MIEDO. ACABEMOS CON LAS MAFIAS
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