Nuevo: El E.R.E. puede ser ilegal, no sólo por los pluses, sino por muchas más razones (lo dice el despacho de Cuatrecasas Abogados, contratado por la Asociación de Afectados de RTVE): leerlo en Comentarios: http://www.blogger.com/comment.g?blogID=31203783&postID=115744834931091534
La Dirección de RTVE, con la complicidad de los sindicatos mayoritarios, mantiene que sólo aceptará los pluses del último año para la prejubilación, es decir, sólo beneficiará al personal que ella nombró por afinidad política y que mantiene en sus puestos en la actualidad, despreciando a quienes tuvieron responsabilidades o
mayores dedicaciones en el pasado, independientemente del tiempo que las mantuvieran.La tropelía llega al punto de que desde hace meses directores y jefes están repartiendo los últimos pluses de disponibidad de cada departamento entre amigos y sindicalistas para que les quede un recuerdo de por vida.
Sólo -que sepamos- el sindicato U.S.O. se opone a esta flagrante discriminación, proponiendo que se considere la mejor anualidad histórica de cada empleado para los elementos variables. Nosotros subscribimos esta petición y, en caso de no ser asumible, exigimos eliminar todos los pluses y subir el porcentaje general.
De consumarse la tropelía, denunciaremos judicialmente la concesión nominal y de por vida de elementos retributivos no consolidados y denunciaremos a sus insolidarios beneficiarios.
Por otra parte, SEPI y sindicatos mayoritarios vuelven a engañarnos con las prometidas exenciones fiscales del 40%. La ley impide que sean aplicables a la totalidad de nosotros, ya que Hacienda exige para su concesión que el tiempo que se esté de prejubilado sea menos de la mitad del que se estuvo en activo (marchándose a los 52 años es necesaria una antigüedad mínima en la empresa de 26 años).
Quieren echarnos a muchos de nosotros con menos del
80% y sin pluses,
mientras ellos y los suyos se van con más del
90% y cuantiosos pluses.
Atracos, NO!!!
Elecciones sindicales, SÍ!!!
9 comentarios:
Que les den...
pluses ultimo año = azar?
sindicatos =? orden ????
Sigamos con el NO
resultado elecciones sindicales=azar ó =hechos ???
El Andújar está poniendo a caldo a USO, que si populista, que si se desmarca de un acuerdo entre todos para apuntarse tantos de cara a la elecciones sindicales del próximo año... Andújar, granújar... Que votaremos a USO!
Esto es lo que dice José Santomé, de USO en PR-Noticias:
"¿Y si triunfa el No?
Ahí tiene la pelota la SEPI. Si sigue el trabajo, que se arriesgue. Porque no entendemos que quiera un ERE forzoso y, a la vez, generar 1.800 empleos nuevos. A ver cuáles son las causas. Si son económicas, el Estado no tiene causas económicas. De empleo tampoco, porque se van a meter 1.800 fijos. Entonces no entendemos cómo se quiere prejubilar anticipadamente a muchos compañeros que no quieren irse, cuando en su sitio van a meter a otros. Ese escándalo está servido. Y luego habrá información al detalle sobre cómo se ha gestionado esta empresa. Me imagino que los trabajadores responderán con mucha información que no va a venir muy bien a mucha gente. Si la empresa despeja los puntos clave, nosotros pediremos el Sí con toda contundencia; si no se despeja nada, USO va a proponer que se aplace el referéndum y le diremos a los trabajadores en las asambleas que hay el miércoles que pidan y exijan el aplazamiento del referéndum. Porque nosotros no nos negamos a seguir negociando. Si se aplaza, se sigue negociando y no pasa nada."
Y esto es lo que dice el Sr. Andújar, también en PR:
"USO lo que quiere es desgastar a los mayoritarios. El sindicato USO es un sindicato de irresponsables en Radio Televisión Española y que juega, precisamente, sin tener ninguna responsabilidad de cara a los trabajadores. El sindicato USO tiene 26 representantes en toda RTVE de un total de 270 que se eligen. Lo que está haciendo es buscar las posturas más populistas en las asambleas y justificando ese tipo de confusión a base de propagar bulos y rumores."
El SPM-RNE afirma en un comunicado:
"Los 4.150 trabajadores (en el documento presentado al Ministerio, 4.160) que tendrían que acogerse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) desconocen en este momento cuánto supone una cobertura económica... en un porcentaje... similar al del último expediente... en 1997.Similar significa parecido, es decir, igual, mayor o menor. En el Acuerdo no se menciona ninguna compensación (400.000 pesetas en el expediente de 1997) por dejar la Colaboradora Médica y las aportaciones de la empresa al Plan de Pensiones. No hay referencia alguna al Seguro que actualmente nos cubre. En cuanto a la fiscalidad, se dice simplemente que se instrumentará en forma tal que permita un tratamiento fiscal que sea favorable a los intereses de los afectados. ¿Qué tratamiento y con qué compromiso ratificado por Hacienda?. Hay que tener en cuenta que muchos compañeros quedarán en manos de esas condiciones durante 13 años. Quienes se acogieron al ERE anterior sólo tuvieron que hacer frente a un máximo de 8 años"
PRESENTADO POR LOS AFECTADOS POR EL ERE
Un informe jurídico declara ilegal el acuerdo entre RTVE y los sindicatos sobre el plan de saneamiento.
La Asociación de Afectados por el Plan de Saneamiento de RTVE 2006 ha presentado en Madrid un informe jurídico según el cual el acuerdo firmado para la constitución de la Corporación RTVE es "ilegal", dado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) se fundamenta únicamente en la prejubilación forzosa de los trabajadores mayores de 52 años.
Según el abogado Salvador del Rey, autor del informe jurídico realizado, "esta medida no se atiene a la normativa comunitaria y laboral, y atenta contra la prohibición constitucional y legalmente contemplada de discriminación por razón de edad…" “…En caso de aprobarse definitivamente las condiciones del plan de saneamiento, los trabajadores afectados podrían pedir la impugnación del expediente de regulación para que se declarase nulo, ya que debe haber "otros criterios funcionales además de la edad", afirmó Salvador del Rey.
Sindicatos+Sepi: Chorizos, pero, por lo que se ve, os cazaremos en los tribunales.
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