La UGT nos conforta...
"Con prioridad dentro de la discusión del ERE entre el CGI y RTVE, se acordará cómo
regularizar la aplicación de los acuerdos económicos del XVII Convenio Colectivo, la colocación en
los nuevos niveles salariales y ganancia del nivel adicional pactado y el cobro de las cantidades
adeudadas de las pagas de productividad de 2005 y 2006. Este punto ha sido el tercero (junto con
las plantillas mínimas y el futuro de la orquesta y coro), que tuvo que conseguirse tras la negativa
radical de la SEPI a aceptarlos en Los Peñascales."
De aplicarse este párrafo a los prejubilables, que no es seguro y deben explicarlo ya, se arañarían unos euros, pero no se compensarían las pérdidas del salario neto. No es suficiente. ¿Qué hay de los derechos de futuro : los trienios que íbamos a generar hasta los 65, las aportaciones comprometidas por la empresa al plan de pensiones hasta los 65, la asistencia sanitaria, etc?
Sindicalistas de RTVE,
recordad que en IZAR
los trabajadores salieron
con el 115% del neto!!
2 comentarios:
tu pregunta se queda en lista de espera y será respondida por quien corresponda despues de responder a otros cientos de incógnitas creadas tras el acuerdo como por ejemplo que pasará con los trabajadores de las antes llamadas emisoras locales (donde también, por cierto, hay muchos prejubilables)
Yo creo que se han metido en un berenjenal del que ya veramos como salen. Hay muchisimos flecos que discutir todavía y no parecen fáciles de concretar.
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