Quieren finiquitarlo rápido.La Dirección de RTVE publica el modelo de instancia para que los de menos de 50 años, con 24 de antigüedad, pidan su salida de la empresa. Tienen de plazo una semana (el formulario y las explicaciones están en las webs de los sindicatos y de la propia RTVE). Los de más de 50 tienen que recibir una carta personalizada.
Otra novedad: Los mayores de 50 que no reúnan los requisitos para la exención fiscal del 40% y sí lo hagan antes del 1-1-2009 serán retenidos en la empresa hasta que tal eventualidad se produzca. A los que no le llegue el plazo, se les reducirá el número de años de renta irregular (no la cantidad total) para que puedan beneficiarse.
Seguimos sin saber qué pasará con los menores de 50 cuando agoten la renta irregular durante los años que les reste para llegar a los 65.
Y un reconocimiento. Los sindicatos -a los que instamos ayer en esta página a hacero- ahora sí han puesto las pilas y empiezan a dar información puntual en sus webs. Lástima que no haya sido antes.
No sabemos si tiene mucho sentido seguir manteniendo este blog. Mientras lo decidimos, seguimos abiertos a vuestros comentarios.
6 comentarios:
si tienen prisa prisa =cuatro,la sexta etc.Que echen el freno.
Si abren el abanico a menores de 50 es porque estan acojonados de no llegar a los 4.150.
Pues bien café para todos. Los menores de 50 con las mismas garantias que los de 52.
es curioso lo que comentas ya que si la empresa tiene intención de que se queden algunos amigetes de más de 52 años y propone que se puedan acoger menores de 50 años, tendria que ser justo que fuera en las mismas condiciones ya que considero que tienen el dinero suficiente para poderlo asumir.
a quien quieren engañar. Directivos de más de 52 años que se jubilaran cobrando más que el Presidente de Gobierno y otros que se quedan con sueldos de alucine con sus pluses de programa y para los menores de 50 despues de haber aguantado carros y carretas te dan por el cu.... eso si agradeciendo los 12+1 años que te dan al 92% y despues buscate la vida o muerete. y con el agravante que tienes que decidir tu futuro en menos de 20 dias.Es indignante.Son unos crueles.
La prisa es mala consejera.
Todos tendriamos que meditar mucho lo que nos ofrecen.
Ellos han dispuesto de meses para negociar y a nosotros nos presionan para que decidamos ya!
NO,NO,NO y NO. No a la propuesta miserable que nos hacen a los menores de 50 años y con un minimo de 24 años de servicio. No hay que aceptarla por dignidad, ni siquiera voluntariamente.
Propongo que ninguna persona en este supuesto acepte estas condiciones ofertads por la Sepi y la Dirección y pido que nos ofrezcan las mismas condiciones como a los demás de 52 años.
me pregunto que trampa se esconde detras de esta propuesta que hacen alos menores de 50 años, si han tenido tanto tiempo para negociarel ERE y hace 15 dias se descuelga la empresa con esta propuesta. Uf! conociendo la empresa algo huele mal.
Esto parece una limpieza etnica encubierta.
aquí hay cierto tufillo a algo que no es claro.habrá que aguantar.
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